Bueno gente, el paro estuvo genial, mucha emoción, mucho sentimiento sindical y de trabajador a flor de piel. Una proclama justa y como debe ser. Lamentamos las personas, trabajadores, estudiantes como nosotros, que vieron entorpecida su jornada por el corte, pero en esta lucha, tenemos que sacrificar un pedacito de cada uno. Dejo adjunto entonces unas fotos y videos de la jornada, donde participamos si bien poquitos de nosotros, nos hicimos sentir!
Muchas gracias a los que se adhirieron al paro, hayan ido o no a la proclama y esperamos para otra oportunidad tenerlos con nosotros.
Estén atentos compañeros, que pronto se vienen semanas muy movidas en el ámbito de Sitelsy, con una asamblea de afiliados y una fiesta de fin de año de Fuecys, todo a principios de diciembre!! En breve les mandamos el cronograma de actividades.
Arriba compañeros!! A seguir por este sendero!!
El trabajador aislado es el instrumento de fines ajenos; el trabajador asociado, es dueño y señor de su destino.
sábado, 26 de noviembre de 2011
domingo, 20 de noviembre de 2011
Paro General - Parcial
Compañeros: Los convocamos a unirse al paro general parcial organizado por Fuecys (Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios) programado para el 25-11-2011 en el horario comprendido entre las 11:00 hs. y las 18:00 hs. a realizarse en la explanada del Shopping Punta Carretas. Saldrán ómnibus desde la sede de Fuecys (Río Negro 1210 esq. Canelones) a las 11:00 hs. llevando a cabo una caravana hasta el Shopping donde tendrá lugar la oratoria y nos congregaremos hasta la hora de finalización del evento, retornando a nuestros puestos de trabajo luego de esto. Los tópicos a reclamar nos tocan directamente, y se los detallamos. La coordinadora de Call Centers se moviliza por: – Reducción de la jornada laboral a 6 hs. – Dos días de descanso a la semana. – Descansos complementarios durante la jornada laboral. Estos tres items fueron presentados al plenario del PIT-CNT como proyecto para llevarlo al parlamento y el plenario votó apoyar este y otros tres proyectos. Por ello es muy importante demostrar nuestra unidad y fuerza en este evento, para abrir los caminos hacia el objetivo de cumplir estas exigencias, que seguro todos deseamos en igual medida.
Aclárense las siguientes dudas:
- La empresa no puede emprender ningún tipo de sanción por ausentarse, afiliado o no afiliado, de la jornada laboral en adhesión a un paro decretado por el organismo rector.
- La empresa tampoco tiene la obligación de remunerar al trabajador las horas en que este se ausente del mismo por el mismo motivo.
- Aquellos trabajadores que ganen bonos en función de un presentimos, no pierden el presentismo si se adhieren a un paro.
Por cualquier otra consulta nos encuentran escribiendo a sitelsy@gmail.com o directamente con cualquiera de los delegados: Victoria Morales, Germán García, Alejandro Rojas y Modesto Olivera.
Salud compañeros!!
miércoles, 16 de noviembre de 2011
Hagamos que nos escuchen!
El BSE (Banco de Seguros del Estado), que además de lo que voy a aclarar, es cliente de Synapsis para la atención telefónica y venta de seguros SOA, ha impuesto ciertos criterios restrictivos a la hora de reconocer ciertos casos de lesiones adquiridas por el desempeño de la tarea laboral.
Qué quiere decir esto? Que si alguno de ustedes se lesiona producto del cumplimiento de sus actividades para con la empresa (independientemente de la campaña o el cargo que tengan) y solicita al BSE la licencia paga correspondiente por dicha lesión, su caso pasa a ser evaluado deacuerdo a criterios contra los cuales nos pronunciamos. El caso mas flagrante es el de aquellos compañeros que experimentan tendinitis, obviamente a consecuencia del uso de mouse con la mano derecha, pero al realizar la petición al BSE, este interpreta que el rubro del operador es digitador, por tanto no lo cubre el seguro. Acaso un digitador no usa mouse?
Claro, en un caso como el mío que uso la computadora mas tiempo en mi casa que en el trabajo posiblemente, sería plausible pensar que dicha lesión la causó otra cosa, pero eso no ocurre así en la mayoría de los compañeros. Por este motivo, es que se ha organizado una movilización programada para el día Jueves 17 de Noviembre de 2011, donde nos vamos a juntar los Callcenters junto con sindicatos de otros rubros y manifestar nuestra desconformidad respecto de esta situación. La invitación es el día y hora estipulados en la explanada municipal de Montevideo, así que los esperamos.
Arriba compañeros!
Qué quiere decir esto? Que si alguno de ustedes se lesiona producto del cumplimiento de sus actividades para con la empresa (independientemente de la campaña o el cargo que tengan) y solicita al BSE la licencia paga correspondiente por dicha lesión, su caso pasa a ser evaluado deacuerdo a criterios contra los cuales nos pronunciamos. El caso mas flagrante es el de aquellos compañeros que experimentan tendinitis, obviamente a consecuencia del uso de mouse con la mano derecha, pero al realizar la petición al BSE, este interpreta que el rubro del operador es digitador, por tanto no lo cubre el seguro. Acaso un digitador no usa mouse?
Claro, en un caso como el mío que uso la computadora mas tiempo en mi casa que en el trabajo posiblemente, sería plausible pensar que dicha lesión la causó otra cosa, pero eso no ocurre así en la mayoría de los compañeros. Por este motivo, es que se ha organizado una movilización programada para el día Jueves 17 de Noviembre de 2011, donde nos vamos a juntar los Callcenters junto con sindicatos de otros rubros y manifestar nuestra desconformidad respecto de esta situación. La invitación es el día y hora estipulados en la explanada municipal de Montevideo, así que los esperamos.
Arriba compañeros!
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