El trabajador aislado es el instrumento de fines ajenos; el trabajador asociado, es dueño y señor de su destino.
sábado, 8 de septiembre de 2012
¿Qué es el "Mobbing"?
"El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador."
Fuente: Acoso moral - Wikipedia
Esta terminología es usada día a día en el ámbito de la militancia, y en particular en el sector Telecentros, ya que se emparenta además con otra variante como lo es el acoso anti-sindical. Es importante comprender que esta forma de acoso es muchas veces implementada como metodología de trabajo, una metodología que apunta directamente a desgastar, presionar, humillar y ejercer poder sobre el accionar de cada trabajador/a.
Respecto a este tema, existe cierto material al alcance de cada uno. Aquí presentamos la emisión radial del programa Las Cosas en su Sitio, de la fecha 06-09-2012 donde hace un completo informe del tema:
Acá tenés la versión para escuchar on-line:
O sino podés descargarlo para escucharlo en cualquier momento:
Informe sobre Mobbing - Las Cosas en su Sitio (06-09-2012)
Y si hablamos de acoso laboral, es obligatorio hablar de la Dra. Ana Sotelo, una abogada laboralista e investigadora de este tema, la cual escribió un libro llamado "Acoso Laboral" y tiene demás informes. Recomendamos la lectura de dicho libro o bien del siguiente informe preliminar: Acoso Moral - Ana Sotelo.
En esta misma web podemos encontrar mucha información y material respecto al tema, siempre apuntando a estar mas informados, y consecuentemente, mas protegidos.
Esto es lo que quería compartir con ustedes. Esperemos tener mas material interesante a la brevedad. No olvides que unidos e informados, podemos más!
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